Quelques illustrations d'intervention

Changement d’organisation du travail impliquant ou non des suppressions de postes, réorganisation de services, plan d’adaptation des effectifs et des compétences,… Prévention des risques psychosociaux, augmentation du stress, pratiques déstabilisantes, agressions,…
Plans de sauvegarde de l’emploi et plans de départs volontaires Augmentation de la pénibilité au travail au regard des cadences ou des objectifs
Déménagement d’un établissement, d’un service, externalisations,… Développement des maladies professionnelles, augmentation des accidents du travail, alertes du médecin du travail, TMS,…
Nouvelles technologies, changement des méthodes et de machines, introduction du télétravail ou d’un nouveau progiciel…