L’ÉDITO
Par Ronan Darchen

Le CHSCT toujours présent en 2016

Jean Auroux avait expliqué au patronat en 1982 « l’entreprise ne peut plus être le lieu du bruit des machines et du silence des hommes » mais le Medef surfe sur un climat économique morose. L’obligation de résultat et le droit à expertise ont pesé lourds dans les débats autour de la simplification des instances représentatives du personnel.

La loi d'août 2015 n'est pas  neutre : le Medef veut réduire le CHSCT au silence alors que l’ambition des lois Auroux était de donner la parole sur leur travail à ceux qui le réalisent et d’intervenir sur les conditions de travail avec des représentants élus.

Faut-il rappeler que la grande majorité des accidents mortels au travail se déroulent dans des entreprises sans CHSCT ?

N’est-il pas aussi recherché une mise à distance de la médecine du travail, de la CARSAT et de l’inspection du travail ?

Une bonne année 2016 ne pourra être qu'offensive pour la représentation du personnel et la défense de la santé au travail. Courage et mobilisation du collectif ! 

 

 

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